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对于个人职业规划的全盘考量，须基于全面准确的洞悉，兼听则明。在纷繁复杂的职场信息中，过滤不必要的焦虑并阐述真相，抓取更精准和关键的机遇。
在经历了中国企业“出海”爆发元年后，专业人才和关键技能的竞争，无疑将决定2024年新格局的关键因子。
站在科技行业职场人的视角，切身体会的焦虑感逐渐被AI科技所带来的新鲜感、兴奋感“对冲”。
无论面对法律行业的乘风或是逆风，有所变、有所为的法律人，才能矗立于不确定时代的浪潮之上，有所守、有所得。
无论是出海还是内卷，在这背后，鞋服企业都愈发重视对中国设计师的挖掘，因为当下消费者愈来愈注重优秀的设计，更愿意为设计买单。
时代再遇变革新机，投资市场风云又起，完整闭环人才多维发力。如何在新变局中抓住机遇？翰德就国内金融一级市场人才现状进行解读，并总结如何把握当下行业之变。
随着AIGC技术的演进，关于生成式AI将如何颠覆各行业的讨论甚嚣尘上。翰德内部近期邀请了外部嘉宾为大陆团队进行了一场关于AIGC技术的员工闭门分享，解码AIGC在工作应用和人才选育的发展之路。
TaaS人才即服务，赋能职场雇佣新方式。灵活用工何以成为各大名企、大厂的高端人才用工之选？又为何深受高端人才青睐？其对“个人技能价值”的放大或是关键缘由。
在全球ESG发展持续火热的当下，人才聚集在何方？在中国，ESG人才有何共性，来自哪里，又流向何处？花香蝶自来，各个城市如何招贤纳士进而打造ESG人才发展高地？
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