疫情后金融市场风起云涌，人才流动持续加速

2021年一季度，虽然春节长假对招聘的影响很大，但招聘市场的需求量呈活跃态势，很多金融机构都在制定2021年甚至未来几年的发展规划，即使有些招聘岗位没有释放在第一季度，也已经开始了招聘的准备工作。一些由于2020年疫情没有开展的业务，基本会在2021年落实。很多金融机构的奖金发放是在4月，各家都对奖金发放后人员的流动做好了心理准备。

进入2021年第二季度，金融的各个子行业招聘量呈直线上升趋势，翰德认为二季度的招聘市场会非常活跃，很多关键岗位仍然是候选人的市场。具体到各个金融子行业，会有各自的特点：

第二季度将有更多企业加快战略部署，招兵买马

地产金融

保险投资机构增加不动产资产配置：一线核心城市写字楼市场逐步过渡为核心资产，成为保险投资机构资产配置的理想标的。在一季度中，各家保险机构纷纷增加投资&资产管理人员，以满足银保监会投资管理能力备案要求。

工业地产招聘需求坚挺：一季度整体而言，物流、数据中心人才需求窗口依然存在。由于一手土地稀缺，为了进一步扩大投资规模，资产包项目成为各家关注的焦点。工业地产投资机构亟需储备有二手项目/资产包交易经验的人才，招聘需求逐步从资源导向转为项目经验导向，进一步吸纳传统商办投资领域有并购项目经验的人才，以满足工业地产中并购项目投资能力的需求。

保险

疫情对于行业直接的负面影响已逐渐褪去，并且，很多消费者因疫情更进一步认识到了保险的重要性，对于各种场景需求的线上消费习惯也逐渐接受，保险业务整体还是会保持正增长，互联网渠道的保费规模也将继续攀升。

传统保险公司对于个险渠道的重视继续凸显，拥有分公司机构个险经营管理经验+总公司经验的优秀业务管理者会有更多市场机会。

保险科技相关的热度依然不减，传统保险公司对于科技型人才及相关创业公司对于金融专业类人才有持续需求。

很多财产保险公司开始进入或扩张健康保险市场。同时政府也持续鼓励外资金融机构进入中国市场。

北京市场的需求多集中于精算、产品和销售职能。自从政府开展“十四五”规划以来，翰德注意到许多国企在战略规划领域的招聘需求有所增加。

银行

在金融支持大湾区建设的背景下，银行业对于大湾区的战略布局和投入也已显现，在业务、交易等专业条线的招聘需求会被扩大。

财富管理已经作为多家银行未来的战略增长及投入点，拥有专业综合性财富管理经验及丰富高净值客户管理经验的人才会成为银行争相吸纳的对象。

一级市场

募资端：中小投资机构持续2018年以来募资困难状况，LP的钱流向头部机构，涌现一批Mega fund，同时一线投资机构多数出现超募现象。

投资端：Z世代带来的新消费投资、企业服务、物联网、医疗、科技领域继续保持热度；但是热门行业的项目估值较高，投资竞争激烈，对于投资机构判断能力和被投赋能能力要求更高。

退出端：2020年项目集中上市带来了一波创投机构退出潮，当前机构对于退出端给予更大的关注度，尤其是在上市后退出时机选择上，有着一二级市场联动能力的投资机构表现优异。

招聘需求：热门行业（消费、企业服务、科技、医疗）有项目搜寻能力的人才需求旺盛；投后管理岗位需求增加；募资岗位尤其是人民币募资岗持续热门。

二级市场

总体而言一季度波动的股票市场成为焦点，市场以春节为分水岭先升后跌；沪指跌0.9%，深成指跌4.78%，创业板指跌7%。

公募基金

公募基金业绩分化明显，单一季度仅有1.36%的公募基金盈利超过10%；有3.11%的基金亏损大于10%。

一季度共成立422只新基金；规模百亿以上的共15只，其中12只为春节前发行。

春节后市场波动比较大，13家基金公司发起自购稳住投资者信心。

3月更有23只基金延期募集。

（来源：Wind资讯数据统计）

私募基金

中基协于2月9日发布《关于加强私募基金信息报送自律管理与优化行业服务的通知》和《私募基金信息报送常见问题示例说明（2021年2月）》，进一步加强私募基金信息报送工作。

私募同样分化明显，有学术派量化私募短期内规模翻倍突破百亿，也有百亿规模私募面临巨额赎回。

招聘趋势

一季度大部分基金公司调整策略，专注三大板块：互联网/创新科技、医疗健康和大消费，研究员需求量激增。

多家基金公司积极部署投资估值较低的港股市场，港股基金经理（尤其是近一年没发过新产品的）备受追捧。

受惠于去年业绩，很多中小型私募基金都加强销售力度寻求机会突破百亿规模，机构、渠道销售人才需求量大增。

翰德认为上述趋势将会延续到二季度；加上大部分公司都已经发放年终奖金，预计二季度人才流动会比一季度更多。

财富管理

券商财富管理转型有看点：公募基金将成为券商财富管理转型的重要工具，同时券商也将成为公募基金规模扩张的重要路径，两者将相互成就。券商对于财富管理人员需求将激增；多家外资行也开始布局独资证券机构。

银行理财子公司将增需求。2020年，14家已开业的银行系理财子公司均实现盈利；综观16家获批理财子公司的银行，理财业务无一不在其财富管理战略中占据重要地位。

银行继续增加财富管理需求。自3月以来，各家银行的年报陆续出炉，财富管理成为多家银行年报中的“高频词”。 银行将在三方面发力财富管理业务：一是在产品管理、渠道运营、智慧营销、风险管理等方面，实现智能数字化全流程管控；二是聚焦全景银行探索客户经营新模式，加大金融服务向客户场景的延伸，提供特色化优质金融服务；三是聚焦与头部公司开展合作，强化集团多牌照协同，推动基金、信托、保险等代销业务，助力客户实现财富持续稳健增长。

人才需求仍然集中在销售岗位，有资源和过往业绩的人才，从销售负责人到基层销售都非常缺乏。此外，具备财富管理+科技的复合型人才将备受青睐。