在过去不久的618电商大战中，各大电商平台又纷纷创下新高。而凯度消费者指数与贝恩公司共同发布的《中国购物者报告》也显示，2020年电商销售额增长31%，是唯一快速增长的渠道。无疑，在疫情的催化下，线上消费转型加速，电商发展势头强劲。

在这“繁华”背后，电商行业是否有什么新突破？最新的发展格局和趋势是什么？对人才的需求又有什么相应的变化？

最新出炉的《翰德2021上半年度电商行业简报》，为你带来深度解析，助你掌握下半年跳槽/招人正确姿势。

电商行业招聘需求最大的3个领域

1.传统电商销售领域

一如既往是目前各行业招聘需求量最大的部分，旗舰店和阿里渠道相关的销售和市场岗位一直都是市场上相对最热门的方向，旗舰店因为它自带的品牌宣传属性，一直最受各大品牌方关注以及拥有更多资源倾斜的渠道。

2.兴趣电商

随着抖音/快手等互联网平台的崛起以及天猫京东站内流量饱和，越来越多品牌方将目光聚焦于兴趣内容类电商平台，因此此板块需求日益增大。

3.社群电商

随着一系列新锐品牌在社群电商的发力和成效，各大公司均着眼于基于微信生态的社群运营、社交电商运营，希望以此提高ROI及复购，建立私域池。

最受欢迎的城市

上海杭州比较热门，因为头部电商平台和品牌布局在这两个城市。

热门职位跳槽的涨幅

1.平均跳槽经理级别涨幅大约为20%-30%。
2.总监级别涨幅大约为15%-25%。

电商职位与同级别同资历的其他消费品行业相比：总体高出10-15%。

下半年招聘趋势

1.大数据时代，数字化转型已经成为近两年来行业最热门的话题，通过数字赋能更好拉近与消费者的距离。这也对人才的数字敏感性提出了更高的需求。

2.去年疫情环境下，国内外电商发展迅猛，各平台费用水涨船高，今年企业尤其关注电商持续增长、复购、转化比，电商市场策划的需求提高，转化比高的内容、社群渠道需求增加。

3.随着越来越多头部互联网在上海布局，使得北京杭州广州电商人才向上海流动，且品牌方人才向互联网流动成为趋势。

4.疫情之下，众多奢侈品集团大力发展电商业务，陆续开设天猫、发发奇等平台店铺。据此，快消化妆品的候选人出现向奢侈品行业流动趋势。

2021上半年翰德接到的需求量比去年同比增长：30%

新兴的热门职能

1.直播运营

随着超头部主播的崛起，直播板块日益为电商贡献大比例生意，因此内部直播运营团队的搭建成为重中之重。

海外电商运营

2.对海外电商市场运营经验的需求成为新的需求点。

翰德对招聘企业的小建议：

1.针对传统一线外资企业，客户普遍对电商人选各项素质要求高，例如行业相关度，英文以及稳定度，在电商行业，如果限制过多，会导致职位一直空缺。

2.决策时间要足够快，今年电商行业出现争抢人白热化状态之中，如果公司不够快推进，没有及时反馈，往往导致优质人才流失。

3.针对新消费品类型客户，企业普遍想找既有大平台经验又在成功的新消费品牌工作过，但具备这类经验的候选人下一段工作会寻求创业、合伙人的机会，对于中层职位的搜索困难尤其明显。企业应当更注重候选人的潜质及全方位衡量每一位候选人。

翰德对候选人的小建议：

1.收入是一方面，长远的职业规划，自身能力提升才是立足之本。

2.考虑机会时候可以更多考虑职位与自己的匹配程度以及对自己职业发展的加分点，而不是一味去求一个大品牌的名字。

3.新锐品牌的发展空间巨大，但需做好心理准备迎接体系尚不完善、调整较频繁、工作强度偏大的挑战。