在“金三银四”的求职招聘热潮中，应届毕业生是不容忽视的庞大群体。

“感觉自己什么都不会比不过别人怎么办”、“收到几家offer但不知道怎么选”、“喜欢的工作薪资太低了”、“简历投出去得不到回复”、“对行业前景不了解对未来很迷茫”…… 应届生在求职路上的心路历程怎一个难字了得。

一边承受着就业压力，一边为毕业论文焦头烂额，凌晨了躺在床上为想找到满意的工作愁啊愁。焦虑恐惧又憧憬，可能是应届生最大的共鸣，职场生活的开局对走出校园的小白纸来说确实是个很大的挑战。

但是，我们鼓励大家不要过于焦虑，焦虑不可怕，因为焦虑而丧失行动力和思考能力很可怕，所以选择和规划是应届小白要做的步入职场非常重要的第一步。

一. 能选择校招的时候不要等到毕业后走社招，准备要趁早

重视校招。不要想着趁自己还是可以多玩一下，这样你很有可能错过最好的上车机会。

校招的优势：

1.对于工作经验没有特别要求，在乎应届生的潜力素质更多；

2.招聘名额比社招要多，更容易获得机会；

3.HR的包容心和宽容度比社招要好得多；

4.大多数校招企业对于应届生有系统的培养计划，对于应届生个人能力的提升，很有帮助。

二. 选择适合自己的方向，最好从一开始就能做好职业规划。

规划之前，献给自己做一个自我评估，从自己的性格、兴趣、技能、思维、情商等方面去思考，这样也能更好的认识自己。之后再选行业、选职业、选公司。选择自己喜欢的行业，选择适合自己并且和自己能力相匹配的职业，选择一家体系完善，发展前景好的公司。很多应届生都想追求大厂，把选公司放在了第一位，往往忽略了自己的能力是否能和大公司匹配，造成眼高手低和面试失败，得不偿失反而浪费了时间。做好选择之后，制定短期目标比如3个月-1年，中期目标2-4年。另外要提的一点是，不要跟风选择一个岗位，不能因为好朋友、同学选了一个岗位、一家公司就也跟着去。工作是要陪伴自己几十年的事情，一定要自己决定。

三. 心态决定状态

尽管压力和焦虑是难以规避的情绪，但求职的毕业生一定要找到适合自己的方式去调节情绪，这才是步入职场的第一步，如果在一开始就被工作“吓倒了”，如何面对以后职场上的风风雨雨呢？如果把焦虑不安紧张失措都写在脸上，面试官如何相信你能在工作中冷静沉着呢？面试的状态、谈吐、逻辑，都直接影响了HR对你的判断，以好的心态面对求职过程中的挫折，充分积累失败经验，才能在下一场面试中更有底气。找准定位、胆大心细、百折不挠，抱着“求职虐我千百遍，我待求职如初恋”的心态，相信困难都是暂时的。

四. 走一条路，把它走成自己的路

新人进入公司就像打开了一扇通往未知次元的大门，通往哪里你并不确定，是否会遇到岔路口你并不确定，是否能一直走到底你更不确定，没有谁能保证自己做的决定就是一定正确的。文章开头所说的：所谓决定，其实是做一个选择，然后把它变成一个正确的选择。在职场中你会遇到前所未有的问题、困难、新的知识、新的技能等等，“把它变成一个正确的选择“事实上就是不断学习从而使自己在某领域的目标越来越清晰、越来越可达到的深耕的过程。即使选错了赛道也不必万念俱灰、失去信心，接受这个事实，搞错了，那就重来！不过就是这一阶段的职业走完了，拥有了一个重新认识自己内心的机会。审视现阶段的自己、重新进行职业规划，想一想如何找到自己的轨道，向身边人或前辈寻求建议，一起探讨，必要的时候可以找猎头顾问帮助自己做assessment， 分析、衡量自己的优势、缺点、技能、经验，结合大环境和时刻变化的行业趋势，做出最优的职业规划。尤其是2020-2021疫情新常态下，很多行业和职位，已经彻底变了，求职者要时刻保持警醒。