近日，翰德与PredictiveHire正式建立合作伙伴关系。PredictiveHire是一个由数据科学家、人工智能专家、IO心理学家和招聘行业资深人士组成的团队，通过利用智能技术的力量，共同致力于改变候选人评估方式。

翰德首席执行官Mark Steyn先生表示：“我们对此感到非常高兴，因为这种新的合作伙伴关系潜力巨大，将帮助我们的客户做出更好的招聘决策。作为一家领先的专业人才招聘公司，我们致力于为客户发掘出‘最佳匹配’的人才，这些人才将留下来并为我们的企业客户做出出色的业绩。”他还提到：“PredictiveHire拥有十分先进的数据及智能平台，可帮助企业更迅速更好地招聘人才，并能提供良好的候选人体验。可以说，利用绩效数据预测候选人未来的工作表现，这将是人才招聘界的一次变革，而PredictiveHire的客户正在见证这一变革为他们的企业业绩所带来的影响。”

PredictiveHire的首席执行官Barb Hyman女士则表示：“此次与翰德的合作是我们企业目标中的关键一步，旨在改善人才招聘方式并消除招聘过程中的无意识偏见。人才招聘是企业最大的成本之一。每个企业都希望招聘到最优秀的人才，这些人才可长期坚守在相应职位上并做出出色业绩。人才招聘从此不再是一个猜谜游戏。我们以科学数据为基础打造的独特产品已经解决了这个问题。”