今日，全球领先的人力资源专家翰德（Hudson）宣布与全球广受认可的国际专业会计师组织ACCA（特许公认会计师公会）签署战略合作协议，双方将围绕“中国高端财会人才的培养与发展”，在未来的三年，从多个维度展开深度合作。其中包括共同打造高潜力财会人才库，助力高端财会人才的培养和职业发展，推动财会领域的人才创新变革，例如为灵活用工创造机会，以及帮助财会人才突破传统技能壁垒，拓展职业发展空间。

“懂数字、会算账，专业经验丰富”，这或许是业界对优秀财务人才的一种普遍认知。然而，在数字经济时代，在中国产业融合与变革的加速发展过程中，业界对于顶尖财会人才的需求正在发生变化。一方面，随着中国资本市场的活跃度提升，使具备IPO和资本运作能力的顶尖CFO人才成为企业竞逐的对象；另一方面，产业的数字化转型和加速融合也对财会人才提出了新的技能需求，这与现有的人才培养机制形成了偏差，但同时这种变化也为更多年轻人才和跨界人才进入财会领域创造了机遇。

ACCA中国内地事务总监于翔天先生表示：“非常高兴与翰德建立合作伙伴关系，相信这种以激发各自专长为基础的新型合作伙伴关系潜力巨大，可以帮助财会人才获得更清晰的市场认知和专业认可。如今，Z世代财会人才已逐步进入职场，他们与生俱来的技术理解和运用能力，以及对责任、公平、生活与工作平衡的追求将大大改变职场面貌，ACCA将始终关注他们的专业成长和持续学习，助力他们追逐梦想成为明日之星。”

从财务领域转型、同时也是ACCA资深会员的翰德大中华区CEO于志伟先生表示：“Z世代正逐步在公司里展露头角，而在社会和经济巨大的变革中，财务人才的角色和价值正在发生由内而外的转变，他们不仅要帮助CEO和企业管理者提升利润把控风险，还要有能力驱动企业创新，推动数字化转型。与此同时，随着科技金融，新消费，智能制造等融合性更强的行业崛起，也需要具备跨界知识和技能的新型财会人才。作为ACCA中国内地会员职业发展合作伙伴，我们很高兴能够携手ACCA，将我们全面的人才咨询服务能力和ACCA在财会领域的深厚积淀相结合，共同开拓和引领中国高端财会人才培养的创新路径。”

跨界，融合，重塑新型高端财会人才画像
数字经济时代，不仅要求高端财会人才具备数字化思维和全业务视角下的数据分析能力，还需要具备资本运作和商务谈判等综合能力，以及拥有跨界的视野和知识储备。

“过去企业在寻找顶尖的财务高手时，可能更看重候选人在专业领域的经验技能，但是现在更多会看其在专业领域之外，是否有跨界的经验和技能，例如编程能力，法律知识，或IPO相关的运作能力和知识储备。此外，要求候选人有面向产业全局的视野和数据分析能力，而不仅仅是善于分析企业内部的财务数据”，于志伟指出。

在这个基础上，翰德与ACCA合作搭建的高潜力财会人才库，不仅能为企业提供拥有深厚专业技能和综合竞争力的各类财会专业人才，帮助企业实现精准高效的人才匹配。同时，我们也在重新定义未来的“黄金财务人才”画像，通过捕捉人才供需趋势和技能组合的动态变化，为行业人才变革提供多维度的洞察。

灵活用工，持续充电，为人才职业发展创造更多可能
灵活用工已经成为后疫情时代最显著的一个企业用工趋势。翰德认为，灵活用工在财会领域还有更多发展潜力。为此，翰德将与ACCA合作共同打造一个灵活用工财会人才库，为那些拥有优秀专业技能，却更倾向于灵活办公的会员群体，提供更灵活的职业选择。

此外，财务领域对人才的一个核心要求就是要与时俱进，持续充电。而翰德将与ACCA携手，为ACCA新会员和准会员群体提供覆盖职业发展全生命周期的支持和培训服务。包括职业规划咨询、职业机会与求职技巧、行业一手信息和前沿洞察，以及学习培训。近期双方已经开展合作，围绕“后疫情时代财务人才供需”，以及“民营企业职业发展”等话题举办了行业沙龙，为目标人群提供新鲜的一手洞察。

作为一家拥有40年深厚积淀、全球领先的高端人力资源服务机构，翰德自身也在以“数字化为引擎”持续发展和迭代，帮助企业更智能、更快捷、更公平地选择候选人，并提供良好的候选人体验。

在中国市场，翰德近年来也在加速变革，对市场需求做出迅速反馈，向一家覆盖人才招聘与发展全生命周期的咨询服务机构全面转型。“我们一方面在不断扩充自身专业服务能力的深度和广度，吸引拥有不同视野和行业经验的跨界人才；另一方面通过科技驱动的创新型服务解决方案，为客户和行业提供更有前瞻性的人才洞察，更精准智能的人才招聘服务，更优化的数字化人才发展方案，从而帮助企业客户在数字化转型过程中保持长期的驱动力”，于志伟表示。