常言道：走自己的路，让别人说去吧。然而人生职场路难走，首先要有一份好简历“傍身”。

简历就是求职者给招聘者的第一印象，无论是初涉职场人士，或者在职场摸爬滚打了多年，要写好一份出彩的个人简历也不是一件易事。往往看到一份很适合你的心仪工作，投递了简历，却石沉大海。

据HR们表示，他们平均看一份简历不过15-30S左右，没有硬实力的支撑和软实力的吸睛，不少简历就在最初阶段就被直接忽略。

那么，哪些迷惑行为误区不要踩，哪些能让你从茫茫人海里脱颖而出、顺利通过HR删选简历这一关？

在近期翰德携手战略合作伙伴ACCA开展的线上讲座上，翰德上海财会招聘负责人Richard Lin和FCCA，CEIBS（中欧国际工商学院）EMBA张畅将小伙伴们关于简历的困惑一网打尽。

Richard Lin：

阅读过万份简历的Richard更多从“乙方”角度讲述了如何打造高质量简历。他表示，在写简历之前，要明确简历的受众以及目的，即谁看和为什么写，最后发出去的简历才有可能抓到对方的眼球，通过找工作的第一关。那么，想明白了这两个问题之后，究竟如何写简历？

首先，牢记关键点：

1. 做好职业盘点；

2. 写完看，看完改，改完再看，多轮修改不可少；

3. 清晰，便于阅读> 出彩。

其次，把握简历内容包含点：

1.个人信息

2.个人总结

3.教育背景

4.工作经历

5.职业证书/工作技能

其中，对于已有工作经验的小伙伴们来说，工作经历是最重要的内容之一，它使HR得以了解你过往的工作内容及成就，初步判断你的能力以及与招聘职位的匹配程度。若想写好，建议参考倒金字塔法则和STAR模型，且记得要有关键词哦。当然，参考招聘JD也是一个小技巧。

同时，Richard分享了财务人员简历中的加分点。例如：

1.突出财务工作与业务的相关性

2.突出自己工作在团队中的独特性与不可替代性

3.通过数量词和时间词量化自己的工作和成就等等

此外，Richard还针对不同工作年限的人士将案例进行分析比较，让大家真正体会怎样算是一份优秀的简历。

张畅：

“与其说做好简历，不如说是要走好自己的人生。”金句频出的张畅先生则更多从“甲方”视角剖析了HR如何挑选简历，并以整个职业发展的角度启发大家深思。

写简历就像写作文，想想5W (why, who, when, where, what)，落笔如有神。简历记载了一个人事业上的亮点，而这些亮点就是HR希望看到的。找到自己的优势和差异化之处——勇敢展现它们吧。另外，张畅先生还认为，学历和解决问题的能力都至关重要，前者是一块敲门砖，后者是职场生存必备能力。

从简历往更广的角度去说，在这个内卷严重的时代，他建议职场人士要“动一动”， 可以往上走、往左往右走，但不能不动，否则安于现状就容易导致履历平平。想清楚自己要什么，走好职业发展的每一步，才能反过来写好自己的简历。

Q&A

两位主讲嘉宾探讨如何打造优秀简历后，也对现场提问进行了解答。

Q：选择职业时行业重要吗？

张畅：非常重要，许多行业都很好，但可以选择发展快的行业，具体哪些大家可以参考国家科技相关发展纲要以及《中国制造2025》，参透行业趋势。

Richard Lin：重要，但各个行业都有头部公司和优秀企业，优秀企业的学习和成长机会更多，不好说有一直特别好的行业，只能说有一些时下热门行业，比如生物科技、零售快消、半导体、汽车等。

Q：如何突破中年危机？

张畅：大部分所谓的中年危机都是自己造成的。面对危机，原谅自己，选择放下，保持良好的心态，同时也要保持高度的敏感性。

Richard Lin：35岁？50岁？人生的每个时间节点都有危机，我们需要做的是判断它是危机还是机遇。家庭幸福很重要，我们要随时保持良好的心情和状态，改变必须有家庭的支持。另外，有我们猎头，就会被发现。