特殊的面试
时刻准备接受面试
如果是公司的部门经理负责面试，可能不会遵循正规的面试问题与回答模式。熟悉你的简历和面试的公司还是很重要。
为以下面试问题准备好现成的答案：
- 你为什么会选择这个职位？你希望朝着什么方向发展？
- 为什么希望到我们公司工作？
- 你对自己五年内的职业有何规划？
- 你上一份工作的薪酬福利如何？
- 你偏好于何种管理风格？
- 你为什么喜欢我们的产品和服务？
- 你是否能够从前一份工作的公司获得推荐？他们会如何评价你？
- 你从之前的工作经历中学到了什么？你最喜欢哪份工作？
- 能否举例说明你的主动性/团队合作能力/资源运用能力/创造力？
- 你希望自己在哪个方面有所改进？
- 你认为在企业中晋升必须具备什么特质？
- 你是否愿意到异地工作？
- 具体介绍一下你会给这个职位带来哪些技能？
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对很多求职者来说，在面试中承认自己的缺点会令人感到不舒服。但这些问题往往可以通过积极的方式予以回答，并表达你希望改进的意愿：
问题：“能说说你有什么缺点吗？”
回答：“无论项目大小，我都会全力以赴。一些项目可能不太重要或者期限很长。我认为我需要在分清轻重缓急方面多多改进。”