职业评估
积极寻求答案
開始内省您的职业评估，
也要通过与他人的交流
从其他角度进行探索
探索职业选择，首先要了解一些关键的事实：关于你自己和工作场所的事实。既要内省，也要通过与他人的交流从其他角度进行探索。这两种方式都有助于你关注于真正重要的问题。
- 职业抱负——你有哪些短期和长期的职业目标？在你目前的公司能否实现这些目标？如果能，你计划如何实现这些目标？
- 优势与劣势——寻求坦诚的反馈意见。你还有哪些可以改进的地方？你的技能是否足以支持你实现职业目标？上级对你的潜力有何看法？你能否说明自己取得的具体成就？还缺什么？
- 个人价值观——如果你不了解自己喜欢什么类型的企业文化，包括企业的工作/生活平衡情况，任何职业规划流程都是不完整的。你目前这个阶段需要多少个人时间？如果你认为在工作之外有自己的时间是非常重要的事情，那么一定要保证这一点能够实现。
- 你目前的岗位——衡量你对当前职业的感受。这里是否是你梦寐以求的公司？是否值得？如果你不满足，或者你的职业发展正遭受困扰，那么就找一个稳妥的地方释放自己的不良情绪，以便自己在积极的心态下设定新的目标。
- 其他行业的选择——你是否曾想过其他行业的职业选择？更广阔的劳动力市场是怎样的情况？哪些部门在招人？
- 抢先一步——你是否需要提升自己在工作中的形象？关键人物了解你的价值吗？如果职位晋升不现实，你可能需要考虑其他职业选择。
- 跳槽前要注意观察——了解你的选择有哪些利弊。在开始一段旅程之前，要知道你为什么希望到达那里，你会付出哪些代价，一旦到达，你会有哪些收获。
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