提供推荐信
避免使用亲戚的推荐信
工作推荐信有两种。第一种由上一家公司的人力资源部门出示，内容是证实你的职位头衔、效力时间等，其他很少。出于保护隐私的法律规定，很多企业仅提供最基本的信息。
第二种工作推荐信是专门的工作推荐，由对你的工作资质和工作表现有直接了解的某人撰写。在求职过程中，你通常需要提供至少三份专门的推荐信。列出你在上一份工作中的同事——可以是你的报告人或者你的上司，也可以是熟悉你工作内容的人。推荐信应该对你在简历和面试中所提及的信息进行确认并做进一步阐述。
专门的工作推荐比品德证明信更加可信。后者在大多数时候不会被公司取信、甚至公司并不要求你提供此类证明。
请注意：如果找工作的消息是保密的，绝大多数求职者会要求招聘单位不要给自己的公司打电话索取工作推荐信。
作出明智的选择
认真思考你邀请谁来推荐自己。推荐人需要做的是：
- 评价你的工作技能和表现。
- 介绍你的工作职责。
- 谈及你的优势和发展领域。
- 谈及你的工作习惯和风格。
- 介绍你与何种类型的人共事效果最佳。
- 说明何种管理风格最适合你。
- 介绍你参与的项目。
- 介绍你独立工作和在团队中工作的能力。
- 评价你的方向把握能力。
- 对你是否能够胜任新工作给予评价。
永远要记住，在你向招聘单位提供推荐人的联系方式之前，一定要征求推荐人的同意。告诉他们你在求职过程中会经常提到他们。如果你是某个职位的最终入围者，要通知你的工作推荐人留意可能接到电话。描述你正在求职的工作，并请他们提到你的相关技能。