我应该与谁交谈？
利用人的力量
各种各样的人都能为你提供好的建议。因此，在制定职业规划时，要多方咨询。与同事、高级经理人员交谈。联系你所选择行业的学术人士和专家。发掘你的社交网络，要本着“有舍有得”的态度。在寻求他人帮助之前，向他人提供职业建议不失为一个好办法。
- 你的老板可以帮助你规划职业发展，他/她能对你的工作业绩、技能水平、培训机会以及晋升潜力给予直截了当的评价。
- 前任老板、高级员工和项目经理可以为你提供一些线索，从企业和组织变动中发现有发展前景的工作机遇。
- 正式和非正式的导师、教练也是在目标制定和职业规划方面祝你一臂之力的好人选。作为经验丰富的专业人士，他们的智慧有助于你明智地选择前进道路，少走弯路。
- 专业协会能够针对高级职位所需要的经验提供职业建议，以及你需要哪些专业资质来实现你的职业目标。
- 人力资源部和/或培训部会告诉你如何以最佳方式申请内部招聘的职位，以及有关培训和发展的机会。让他们知道你有兴趣承担更多的责任，并定期与他们联系
- 翰德人才管理等职业发展专家能帮助你制定目标，了解你目前的职业是否与你的职业目标相匹配。我们有经验丰富的职业顾问，帮你规划工作目标，然后加以落实！
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