撰写简历
了解简历格式
一份成功的简历能帮你赢得面试机会。虽然没有标准的简历模板，但在写简历时还是有一些策略可以运用的。
专业简历必须体现出你能给雇主带来积极的影响。这就需要你根据自身情况调整简历模板，以应对每一次到来的机遇。通过全面搜索公司信息、关注职位描述中的关键词，你就能了解这家公司的“痛处”。利用这个信息，成为你的优势！确保你的成绩能够体现你曾成功处理类似状况。
决定招聘是雇主作出的一个“买方”决策。而你的简历就是他们对你的第一印象。要以用心、直率、一目了然的方式呈现你自己。简历看起来要整洁、有条理。如果这对你而言不容易做到，就找人设计和替你书写一份好的简历格式。你也可以轻松搜到很多模板简历。
一般性技巧
- 通常情况下，第一个阅读简历的人会利用一系列标准“排除”而非“挑选”简历。因此，确保你的简历能够很好地反映职位描述的内容。
- 简历通常是一块敲门砖，但同时还是在面试之后颇为有用的后续工具。
- 一些面试官会根据简历的内容提问。面试时在身边备一份简历是可以的，但只有在需要时作为参考
要有的内容
- 要利用职位要求中找到的关键词。
- 要体现你的技能和成就能给公司带来哪些不同。
- 要利用数字、百分比，尽可能展现可以量化的成功。
- 要介绍因为你的贡献使过去的雇主更好。
- 要发送一份书面简历、一份电子版简历。
- 要设计简洁、标题清楚
- 要使用通用字体，比如Arial。
- 要使用优质白纸。
- 要介绍具体、量化的成就，而非职责与责任。
- 要使用创建、提高、节约、启动、谈判等动词。
- 要简洁。
- 要列出你的工作经历和教育背景，从最近的写起。
- 要再三检查有无拼写和语法错误。
- 要略去不相关的、负面的信息。
不要有的内容
- 不要发送影印粗糙的简历。
- 不要夸大你的成就，或者歪曲事实。
- 不要将所有成就都说成是自己一人取得的。
- 不要写成小说。
- 不要用随意的缩写、过于浮夸的形容词或者俗语。