雇佣生命周期：吸引

获取人才的关键在于相互吸引

我们为您选择与贵企业文化
完美契合的候选者

人才获取就像谈恋爱。您更愿意与您有共同兴趣、共同价值观的某个人约会。您们会慢慢熟悉彼此，共同决定是否可能发展出长期的关系。翰德不是一家经营浪漫的相亲公司，但我们同样在为企业牵线搭桥。我们本着长远的眼光审视招聘和管理人才，并用最佳方式寻找与您的雇主品牌相契合的合格候选者。

尝试吸引业内最优秀的专业人才？翰德的专业招聘师通过专业招聘和校园招聘服务，为您发掘最好的候选者。我们的顾问利用丰富的行业知识和专利人才管理工具，为您锁定技能娴熟、态度端正的合格人才，满足企业的招聘需求。

人才获取的另一个关键因素就是评估雇主品牌。了解公众对企业作为一个雇主的看法，有助于企业有针对性地制作招聘广告。翰德的雇主品牌战略服务为企业找准反映员工在贵企业工作的期望、文化和福利的价值定位。