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如何撰写优秀简历

常言道:走自己的路,让别人说去吧。然而人生职场路难走,首先要有一份好简历“傍身”。

简历就是求职者给招聘者的第一印象,无论是初涉职场人士,或者在职场摸爬滚打了多年,要写好一份出彩的个人简历也不是一件易事。往往看到一份很适合你的心仪工作,投递了简历,却石沉大海。

据HR们表示,他们平均看一份简历不过15-30S左右,没有硬实力的支撑和软实力的吸睛,不少简历就在最初阶段就被直接忽略。

那么,哪些迷惑行为误区不要踩,哪些能让你从茫茫人海里脱颖而出、顺利通过HR删选简历这一关?

在近期翰德携手战略合作伙伴ACCA开展的线上讲座上,翰德上海财会招聘负责人Richard Lin和FCCA,CEIBS(中欧国际工商学院)EMBA张畅将小伙伴们关于简历的困惑一网打尽。

Richard Lin:

阅读过万份简历的Richard更多从“乙方”角度讲述了如何打造高质量简历。他表示,在写简历之前,要明确简历的受众以及目的,即谁看和为什么写,最后发出去的简历才有可能抓到对方的眼球,通过找工作的第一关。那么,想明白了这两个问题之后,究竟如何写简历?

首先,牢记关键点:

1. 做好职业盘点;

2. 写完看,看完改,改完再看,多轮修改不可少;

3. 清晰,便于阅读> 出彩。

其次,把握简历内容包含点:

1.个人信息

2.个人总结

3.教育背景

4.工作经历

5.职业证书/工作技能

其中,对于已有工作经验的小伙伴们来说,工作经历是最重要的内容之一,它使HR得以了解你过往的工作内容及成就,初步判断你的能力以及与招聘职位的匹配程度。若想写好,建议参考倒金字塔法则和STAR模型,且记得要有关键词哦。当然,参考招聘JD也是一个小技巧。

同时,Richard分享了财务人员简历中的加分点。例如:

1.突出财务工作与业务的相关性

2.突出自己工作在团队中的独特性与不可替代性

3.通过数量词和时间词量化自己的工作和成就等等

此外,Richard还针对不同工作年限的人士将案例进行分析比较,让大家真正体会怎样算是一份优秀的简历。

张畅:

“与其说做好简历,不如说是要走好自己的人生。”金句频出的张畅先生则更多从“甲方”视角剖析了HR如何挑选简历,并以整个职业发展的角度启发大家深思。

写简历就像写作文,想想5W (why, who, when, where, what),落笔如有神。简历记载了一个人事业上的亮点,而这些亮点就是HR希望看到的。找到自己的优势和差异化之处——勇敢展现它们吧。另外,张畅先生还认为,学历和解决问题的能力都至关重要,前者是一块敲门砖,后者是职场生存必备能力。

从简历往更广的角度去说,在这个内卷严重的时代,他建议职场人士要“动一动”, 可以往上走、往左往右走,但不能不动,否则安于现状就容易导致履历平平。想清楚自己要什么,走好职业发展的每一步,才能反过来写好自己的简历。

Q&A

两位主讲嘉宾探讨如何打造优秀简历后,也对现场提问进行了解答。

Q:选择职业时行业重要吗?

张畅:非常重要,许多行业都很好,但可以选择发展快的行业,具体哪些大家可以参考国家科技相关发展纲要以及《中国制造2025》,参透行业趋势。

Richard Lin:重要,但各个行业都有头部公司和优秀企业,优秀企业的学习和成长机会更多,不好说有一直特别好的行业,只能说有一些时下热门行业,比如生物科技、零售快消、半导体、汽车等。

Q:如何突破中年危机?

张畅:大部分所谓的中年危机都是自己造成的。面对危机,原谅自己,选择放下,保持良好的心态,同时也要保持高度的敏感性。

Richard Lin:35岁?50岁?人生的每个时间节点都有危机,我们需要做的是判断它是危机还是机遇。家庭幸福很重要,我们要随时保持良好的心情和状态,改变必须有家庭的支持。另外,有我们猎头,就会被发现。

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