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金三银四想跳槽?找好猎头很重要!

又是一年“金三银四”,相信许多职场人都默默的准备在这个招聘高峰期换一份新的工作,期待迎来自己事业的春天。但是,不少人虽有跳槽的意愿,却由于缺乏技巧、信息不对称等原因想跳不能跳,白白错过了这个时机。

在这时接到猎头或HR询问是否要看机会的电话的你,是不是前怕遇到不靠谱的猎头,后又怕错过好机会,所以在和猎头或HR打交道时,总是“犹抱琵琶半遮面”,导致结果不尽人意?

所以,究竟怎样才能牢牢抓住与专业猎头打交道的机会,既精准又高效地跳槽,跃向人生另一个高峰呢?解决以下几个困惑,离跳槽成功更迈进一步。

困惑一:

要不要坦诚地告诉猎头个人信息?

很多候选人接到猎头电话后,面对猎头的提问总觉得对方在“打探”自己的个人隐私,下意识就会觉得这个猎头不靠谱,还会生出很强的戒备心,恨不得马上找个理由把电话挂掉。但小德想劝各位候选人不要过早下定结论。

虽然一般情况下,猎头可能已经掌握了一些基本信息,但了解你的最新动向也是很必要的,这将帮助猎头为你推荐最合适的机会。因此,遇到这种情况,不妨先提供一些最基本的信息,比如学历、工作年限、求职方向等。这是一种双向的选择,可以适时敞开心扉。

困惑二:

如何判断猎头是否专业?

猎头的专业靠谱是深入交流的前提之一。候选人在与猎头沟通时,除了最基本的对方的谈吐是否礼貌得体,态度是否真诚,还可以从以下三个标准进行判断:其一是是否能对客户公司情况以及职位信息进行清晰阐述;其二是是否对行业和市场有自己专业的见解和判断,能够出于专业的角度给出候选人职业发展建议;其三是是否能与你及时分享反馈。

困惑三:

要不要跟猎头建立联系,甚至主动告诉猎头在看机会?

专业猎头对于行业的了解可能远比你想象的要多。因此,与猎头建立联系将让你多一个获取信息的渠道。此外,许多职场人只有在考虑换工作时想到猎头,但其实猎头的角色不止是你与好机会的桥梁,更是一名职业导师。在工作中遇见瓶颈时,完全可以找猎头沟通,答疑解惑。他们对市场动态的了解或许能为你提供重要信息和灵感,让你拥有意想不到的收获。

解决完以上困惑,你或许能在和猎头打交道时更加自如,把握住属于你的机遇。

 

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